Bei Arthur D. Little erwartet Sie eine einmalige und familiäre Firmenkultur – lernen Sie einige Ausschnitte kennen

1886 wurde Arthur D. Little als weltweit erste Unternehmensberatung gegründet. Obwohl bereits über einhundert Jahre alt, ist unser Pioniergeist und unsere Innovationsfähigkeit bis heute unverändert spürbar. Denn flache Hierarchien, ein partnerschaftlicher Beratungsansatz und eine familiäre Atmosphäre gehören seither zu unserer Unternehmenskultur. Traditionell lassen wir jedem einzelnen Berater viel Raum für die Entfaltung seiner Persönlichkeit. Da interessante Projekte sowie individuelle Förderung bei uns einen sehr hohen Stellenwert einnehmen, sind unsere Kollegen hoch motiviert, wenn es darum geht, den Dingen genauer auf den Grund zu gehen und Themen offen anzusprechen. Die Devise lautet: immer einen Schritt weiter denken. Die Neugier, der Mut, die Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter machen den "kleinen Unterschied", den unsere Klienten sofort spüren. Kleine Unterschiede gibt es aber auch in den Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Berater: Das „Ambassador Program“ ermöglicht Beratern den Einsatz in einem unserer 32 weltweiten Büros. Sie gewinnen dadurch wertvolle Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams. Und diese Internationalität ist auch im alltäglichen Projektgeschäft deutlich zu spüren.

All diese Werte definieren die Einzigartigkeit unserer Arbeit als Topmanagement-Berater: