Arthur D. LittleArthur D. Little

Publikationen / Studien

Bridging the Talent Gap (Englisch)

Labor Shortages in the Energy Sector

Fachkräftemangel ist eines der großen Wachstumshindernisse im Energiesektor. Arthur D. Little hat fünf Faktoren identifiziert, die Abhilfe schaffen können: Der Aufbau einer konsequenten Human Resources-Strategie, die Schaffung von Lern- und Fortbildungsanreizen, die Entwicklung und Anwendung innovativer best-practice Lösungen, die Überbrückung des Unterschiedes zwischen theoretischer Ausbildung und Praxis sowie die Implementierung einer „learning for life“-Unternehmenskultur.

Datum: Mai 2008

Datei herunterladen: ADL_Labour_Energy_01.pdf (.PDF, 269 Kb)

« vorheriger Artikel | nächster Artikel »

« zurück