Executive Roundtable Ambidextrous Organizations
21 January 2019

Agile Organisation und Führung im Zeitalter der Disruption - Ein Blick hinter die Kulissen -

Die Nutzung der Chancen des aktuell hoch kompetitiven und volatilen Geschäftsumfelds ausgelöst durch disruptive Technologien verlangt von Organisationen und Führungskräften eine neue, über das bekannte Maß hinausgehende Flexibilität, aber auch geordnete, zielorientierte Stabilität.

Unternehmensstrategien adressieren primär die Herausforderungen, die durch sich verändernde Kundenanforderungen, Märkte oder Digitalisierung entstehen. Allzu oft fehlen aber zu deren Bewältigung relevante Kenntnis und Orientierungshilfen hinsichtlich der organisatorischen Fähigkeiten und - gleichermaßen kritisch – die Strategie-förderlichen Führungssysteme.

Die Kooperation von Arthur D. Little & ELC setzt hier an: Ergebnisorientiert ineinandergreifend werden die komplementären Kompetenzen aus Unternehmensberatung und Leadership Consulting zur Entwicklung und Realisierung passgenauer Lösungsansätze eingesetzt.

An unserem gemeinsamen Executive Roundtable „Ambidextrous Organizations“ in München bieten wir eine Plattform für Erfahrungsaustausch und Lösungen, wie im Zeitalter der Disruption nachhaltige Wettbewerbsvorteile durch intelligent organisierte Veränderung entstehen.