Die kleinen Unterschiede sorgen dafür, dass trotz eines hohen Arbeitsaufkommens das Arbeiten auch Spaß macht. Neben den Informationen, die Sie auf der Website und im Gespräch mit uns erhalten können, möchten wir bei dieser Gelegenheit noch einige Aspekte besonders betonen.
"Office Fridays" – 5 Tage arbeiten, 4 Tage beim Kunden, 3 Nächte im Hotel
Bei Arthur D. Little wird die Kultur des "Office Friday" gelebt und gepflegt. Das bietet die Möglichkeit, Ihre Kollegen auch außerhalb laufender Projekte regelmäßig zu sehen. Zusätzlich gibt es freitags die „Lunch & Learn“-Veranstaltungen. Das Spektrum der dort diskutierten Themen ist breit gestreut und reicht von Briefing über aktuelle Projekte bis hin zu inhaltlichen Ausführungen. Und nicht zu verachten ist der Vorteil, bereits donnerstagabends die private Post etc. erledigen zu können ...
Sabbatical – Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig
Das Arbeitsleben als Berater verlangt Ihrer Belastbarkeit und Flexibilität einiges ab. Genau deswegen achten wir auch darauf, dass unsere Mitarbeiter sich Freiräume zum Ausgleich erschließen können. So haben Sie bei Arthur D. Little die Option, auf allen Karrierestufen einen "Leave of Absence" zu nehmen. Sie erhalten so die Möglichkeit, private Projekte, Träume und Wünsche in einer Zeitspanne von bis zu einem Jahr zu verwirklichen.
Elternteilzeit – Kinder und Karriere "unter einen Hut" zu bekommen ist nicht immer einfach. Wir helfen Ihnen dabei
Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Haben Sie Elternzeit in Anspruch genommen und kehren anschließend an Ihren Arbeitsplatz zurück, bieten wir Ihnen verschiedene Arbeitszeitmodelle mit einem Höchstmaß an Flexibilität an. Sie haben die Wahl, und wir unterstützen Sie dabei.